re.evolution consulting

Te ayudamos a evolucionar tu negocio y sus personas a su mejor potencial
Somos una firma de consultoría en Cultura y Diseño Organizacional
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Nuestro Enfoque Integral 
El cambio sostenible surge de la intersección entre la evolución de las personas y la adaptación de las estructuras. Nuestra metodología aborda ambas dimensiones de forma simultánea.
ALINEAMOS:
El Método re.evolution
Un Camino Probado para la Transformación
Nuestro método re.evolution es un camino probado para transitar procesos de cambio de manera integral, tanto a nivel individual como organizacional. Este método propio se construyó combinando lo mejor del desarrollo organizacional, el coaching profesional y la transformación personal.
Pilares de nuestra metodología
Estos tres pilares trabajan en sinergia para crear organizaciones más ágiles, coherentes y preparadas para los desafíos del futuro. Cada pilar refuerza a los otros, generando un efecto multiplicador en los resultados.
PROMESA DE SERVICIO
Un modelo integral en las 4 dimensiones para la transformación organizacional
Nuestra metodología combina un enfoque robusto en áreas clave con movimientos dinámicos que garantizan una evolución constante y coherente para tu organización.
1
Persona & Liderazgo
Mentalidad, capacidades, hábitos, comportamientos y seguridad psicológica para liderar desde la consciencia. 
PROMESA: Cada individuo de la organización se siente pleno y satisfecho
2
Cultura & Clima
Valores vividos, confianza, sentido de pertenencia y colaboración que definen cómo trabajamos juntos.
PROMESA: Los líderes son conscientes, asertivos y con alto sentido de colaboración
3
Propósito & Estrategia
Dirección clara, prioridades, objetivos y un sentido compartido que alinea a toda la organización.
PROMESA: El grupo siente alto sentido de pertenencia e identidad con el propósito de la organización
4
Estructura & Operación
Roles, procesos, gobernanza, comunicación, indicadores y rutinas que permiten que la estrategia suceda.
PROMESA: La política y procesos de empresa evolucionan al ritmo del mercado
Un modelo integral que conecta propósito, personas, cultura y sistemas para acelerar la evolución organizacional.
Metodología: Cómo liberamos el potencial de tu organización
Las organizaciones, al igual que las personas, desarrollan hábitos y costumbres a partir de sus experiencias. Muchas veces estos hábitos surgen de forma circunstancial y no siempre son óptimos para los objetivos de la empresa.
Nuestra propuesta es simple pero poderosa: revisar los modelos actuales desde los que operamos y preguntarnos si realmente apoyan la misión y la estrategia.
Mediante una metodología integral de mapeo y entendimiento organizacional, establecemos un punto de partida y definimos un punto de llegada más evolucionado para cada hábito organizacional. Así, implementamos por diseño la cultura deseada.
El todo es mayor que la suma de sus partes
Creemos que la magia del máximo potencial se libera cuando todo el sistema organizacional se integra coherentemente en un propósito común.
Nuestro método en 5 pasos
1. Diagnóstico
Identificamos la brecha entre tu cultura actual y la cultura deseada. Analizamos hábitos, procesos y paradigmas existentes que impiden la adopción efectiva del cambio.
2. Definición Estratégica
Alineamos el programa de transformación con tu visión de negocio y metas organizacionales. Creamos un puente sólido entre el propósito y la ejecución.
3. Decodificación Cultural
Detectamos creencias limitantes y hábitos arraigados que frenan el progreso. Hacemos visible lo invisible, identificando oportunidades de transformación real.
4. Diseño Organizacional
Desarrollamos tácticas específicas, artefactos culturales y nuevas estructuras que sostengan el cambio de forma práctica y tangible en el día a día.
5. Puesta en marcha
Ejecutamos la transformación a través de pilotos estratégicos. Formamos líderes embajadores del cambio y establecemos una gobernanza que asegura la sostenibilidad.

Nuestra Propuesta de Valor
La Cultura como Activo Estratégico
Enfoque Tradicional
Maximizar eficiencia y productividad mediante procesos, metodologías y tecnología, dejando la cultura organizacional a la deriva. A un diseño circustancial
Enfoque re.evolution
Diseño intencional de la cultura organizacional que la estrategia requiere, convirtiéndola en ventaja competitiva sostenible.
Nuestra diferencia: diseñamos la cultura por intención, no por accidente, creando hábitos organizacionales sostenibles.
Históricamente, la consultoría se ha enfocado en maximizar eficiencia y productividad mediante procesos, metodologías y tecnología. La eficiencia y rentabilidad son muy importantes, pero también es crítico diseñar intencionalmente la cultura organizacional que la estrategia requiere.
La cultura organizacional se ha convertido en un activo invaluable que no se puede comprar. En tiempos turbulentos, la cultura es la única ancla segura.
Flexibilidad total: Nos adaptamos a tu realidad
Cada organización es única: nuestras metodologías y experiencia nos guían, pero adaptamos el alcance y formato según tus necesidades específicas.
Alcance adaptable
Inmersión 360° de toda la organización
Intervenciones enfocadas en áreas específicas
Proyectos puntuales (ERP, M&A, planeación estratégica)
Acompañamiento a equipos clave
Duración e intensidad
Trabajo intensivo para cambios rápidos
Ritmo moderado para asimilación gradual
Enfoque ligero para organizaciones con limitaciones de tiempo
Consultores tiempo completo o parcial según necesidad
Formato de trabajo
Sesiones presenciales en tu organización
Trabajo remoto 100% efectivo
Modelo híbrido combinando lo mejor de ambos
Talleres, workshops y conferencias personalizadas
Lo importante es asegurar la transformación, de principio a fin, respetando tus tiempos, tu cultura y tus recursos disponibles.
¿Es Momento de una re.evolución en Tu Empresa?
Si tu organización experimenta alguno de estos síntomas, es una señal clara para una transformación profunda:
Falta de compromiso
Empleados desmotivados o desconectados del propósito.
Desgaste del liderazgo
Líderes abrumados o sin herramientas para inspirar.
Procesos que no fluyen
Ineficiencias operativas que frenan la productividad.
Estructura que ya no funciona
Una organización que no se adapta a las nuevas demandas del mercado.
Metas que no se alcanzan
Objetivos estratégicos que constantemente se quedan cortos.
Rotación alta
Pérdida constante de talento valioso.
Si reconoces alguno, ¡entonces sí: es momento de una re.evolución!
Cuando la cultura frena más de lo que impulsa, la estrategia nunca llega. Un rediseño organizacional intencional cambia eso en meses, no en años, activando el potencial dormido.
PORTAFOLIO
Cultura Organizacional & Cambio
Intervenimos para transformar modelos sistémicos, diseñando e implementando una cultura organizacional 360° y gestionando el cambio bajo demanda.

Estrategia & Gobierno Corporativo
Definimos la dirección, estructura y mecanismos de control para tu negocio, incluyendo planeación, protocolo familiar y modelo de gobierno.

Workshops & Conferencias
Ofrecemos experiencias de aprendizaje de alto impacto, enfocadas en el desarrollo de líderes y equipos con metodologías transformadoras.

Desarrollo Personal
Brindamos acompañamiento individual y coaching ejecutivo para liberar el máximo potencial de tus líderes, impulsando su crecimiento y efectividad.

Diseño e implementación de cultura organizacional 360°
Change ON DEMAND


Planeación estratégica y alineación operativa
Diseño de estructura organizacional
Modelo de gobierno corporativo
Protocolo familiar
Sistema de información - KPI´s & OKR

Liderazgo colaborativo y dinámico
Estructura de trabajo remoto
Equipos auto-dirigidos
Productividad y agilidad
Plenitud 360

Acompañamiento individual para liberar el potencial personal
Coaching ejecutivo
¿Quiénes somos?
Somos el hogar de consultores y coaches experimentados que han unido fuerzas para hacer la diferencia en una nueva era de consultoría y desarrollo humano. Compartimos una pasión genuina por la transformación organizacional y el desarrollo de las personas.
Nuestra misión es acelerar la evolución de las organizaciones y sus personas.
Nuestro mundo enfrenta desafíos cada vez más complejos e interconectados. Para superarlos debemos ir más allá de las estructuras y culturas heredadas. Algunas organizaciones audaces y sus líderes ya se aventuran en nuevos modelos de pensamiento más sostenibles e integrales.
Nuestro propósito es ayudarlos a tener éxito en esa evolución, acompañándolos con metodologías probadas y un profundo compromiso con la transformación humana.
Nuestro propósito es contribuir a la construcción de organizaciones más conscientes, que faciliten el desarrollo de personas más plenas y sociedades más satisfechas.
Organizaciones conscientes
Empresas que operan con claridad y coherencia.
Personas plenas
Colaboradores realizados y comprometidos.
Sociedades satisfechas
Impacto positivo que trasciende las empresas.
Conoce al Equipo
Carlos Villarreal Martínez
Consultor Internacional en Estrategia, Cultura y Desarrollo Humano
Carlos cuenta con más de 15 años de experiencia liderando proyectos de transformación organizacional en más de 10 países. Ha trabajado en sectores como banca, salud, construcción, manufactura, aeronáutica y educación, acompañando a equipos directivos en procesos de rediseño estratégico, liderazgo y cultura organizacional.
Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana, con un MBA por EADA (Barcelona) y especialización en estrategia por Mannheim Business School (Alemania). Actualmente cursa una Maestría en Desarrollo Humano en la UIA.
Además de su trayectoria ejecutiva, Carlos se ha formado en psicología integral, dinámica espiral y desarrollo transpersonal, integrando una visión profunda del cambio humano en su práctica.
Su enfoque combina estrategia, consciencia y ejecución, ayudando a las organizaciones a evolucionar su cultura desde la raíz, y a los líderes a reconectarse con un propósito más humano y sostenible.
El Equipo
Conoce al equipo de re.evolution
Nuestro equipo está formado por profesionales con una sólida formación académica y una amplia experiencia en contextos organizacionales reales. La diversidad de enfoques y trayectorias nos permite asignar el coach y el acompañamiento más adecuado a cada caso, asegurando procesos éticos, estructurados y alineados al negocio.
Carlos Villarreal Martínez
Director
Más de 15 años liderando transformación organizacional. MBA por EADA, especialista en Estrategia por Mannheim Business School y Desarrollo Humano por la UIA. Integra visión estratégica con un profundo entendimiento del factor humano y ejecución organizacional.
Adriana Ruiz Gutiérrez
Coordinación del Equipo Coach - Colombia
Psicóloga y Magíster en Gerencia del Talento Humano. Cerca de 10 años de experiencia coordinando y supervisando coaches, asegurando la calidad metodológica y ética de los procesos.
Luisa María Duque Salazar
Coach – Colombia
Psicóloga con más de 10 años de experiencia, Máster en Coaching Directivo, Deportivo y de Alto Rendimiento. Genera experiencias dinámicas que fortalecen el compromiso y la efectividad.
Liseth Hincapié Fajardo
Coach – Colombia
Psicóloga con más de 12 años de experiencia. Especialista en Salud Mental y Máster en Neuropsicología Clínica. enfoque es ético, basado en evidencia y centrado en potenciar el bienestar.
Jazmín Agúndez Valenzuela
Coach – México
Psicóloga y Máster en Educación. Amplia experiencia como coach y facilitadora en cultura organizacional, liderazgo y mindfulness. Colaboradora y docente en el Tecnológico de Monterrey.
Carmelinda Castillo G.
Coach - México
Psicóloga por la UNAM y Maestra en Administración, con más de 25 años de experiencia acompañando a organizaciones, líderes y equipos. Su enfoque integra estructura, sensibilidad y resultados, generando mejoras sostenibles en el desempeño, el clima laboral y la alineación cultural.
Paola Aja
Coach – México
Consultora en People & Culture y Coach Organizacional con experiencia en más de 7 paÍses. Licenciada en Psicología por la UDEM con Maestría en Coaching Integral y Organizacional. Enfocada en coherencia cultural y comunicación efectiva.
Adrián León Rodríguez
Director en Planeación y Operaciones
Ingeniero con MBA y más de 25 años de experiencia liderando procesos de planeación estratégica, operaciones y transformación organizacional. Ha dirigido proyectos en México y Latinoamérica con alto impacto en resultados, integrando visión estratégica, sistemas de gestión, tecnología y desarrollo del factor humano. 
RESULTADOS QUE TRANSFORMAN
Los resultados hablan por sí solos. Tras una intervención de re.evolution, nuestros clientes han logrado mejoras notables en su organización:
30%
Reducción en rotación
Disminución en la salida voluntaria de personal
45%
Mayor compromiso
Incremento en engagement de empleados
85%
Cumplimiento estratégico
Logro de objetivos anuales establecidos
Incremento de la productividad
Equipos más efectivos y alineados con objetivos claros
Mayor agilidad organizacional
Capacidad de respuesta rápida ante cambios del mercado
Más sentido de pertenencia
Colaboradores comprometidos con la misión y visión
Mejor alineación estratégica
Coherencia entre objetivos corporativos y ejecución diaria
El ROI de implementar una Cultural por diseño
La cultura no es un complemento, es el sistema operativo de tu organización. Cuando se diseña de forma intencional, el desempeño se dispara, la ejecución fluye y las personas se alinean naturalmente con la estrategia.
La transformación cultural tiene un ROI real. Te ayudamos a liberarlo
Beneficios de trabajar con re.evolution
Al aplicar el método re.evolution en tu organización, experimentarás resultados tangibles y transformación profunda.
Mayor agilidad organizacional
Responde con velocidad a los cambios del mercado con estructuras flexibles y equipos empoderados.
Incremento de productividad
Equipos alineados con el propósito generan más resultados con menos fricción y mayor satisfacción.
Sentido de pertenencia
Colaboradores comprometidos que sienten la empresa como propia y contribuyen desde la pasión.
Alineación estratégica
Conexión directa entre objetivos individuales, cultura organizacional y metas de negocio.
Estructuras evolutivas
Diseños organizacionales que se adaptan y evolucionan autónomamente conforme crece el negocio.
Clima laboral positivo
Ambientes de trabajo donde predominan la confianza, colaboración y realización personal.

Trabajemos juntos
Cuéntanos tu reto e iniciemos el camino a la evolución de tu negocio
DATOS DE CONTACTO:
contacto@re-evolutionconsulting.com
+52 87 15 76 98 85
© 2020 re.evolution consulting. Todos los derechos reservados. Diseñado para transformar organizaciones y liberar el máximo potencial humano.
Preguntas frecuentes
Entendemos que considerar una transformación organizacional profunda genera muchas preguntas legítimas. Aquí respondemos algunas de las más comunes que nuestros clientes nos hacen antes de comenzar a trabajar juntos:
¿Cuánto tiempo toma una transformación real?
Depende del alcance y profundidad deseada. Una intervención enfocada puede tomar 3-4 meses, mientras que una transformación cultural completa típicamente requiere 6-12 meses de acompañamiento intensivo. Lo importante es que los cambios sean sostenibles, no solo rápidos.
¿Cómo se mide el éxito de la transformación?
Definimos indicadores claros al inicio: desde métricas cuantitativas (productividad, rotación, engagement) hasta cualitativas (calidad de colaboración, agilidad decisional, satisfacción). Medimos progreso regularmente y ajustamos el rumbo según necesario.
¿Necesitamos detener operaciones para la transformación?
Absolutamente no. Diseñamos las intervenciones para que se integren en tu operación diaria sin interrumpir el negocio. La transformación ocurre mientras sigues creciendo y sirviendo a tus clientes.
¿Qué pasa después de la intervención?
Dejamos capacidades instaladas en tu organización. Formamos líderes internos como agentes de cambio y establecemos sistemas de gobernanza que sostienen la evolución autónomamente. No generamos dependencia.
¿Tienes más preguntas? Contáctanos para una llamada de claridad sin compromiso donde podemos explorar tus inquietudes específicas y determinar si somos el socio adecuado para tu transformación.
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